El pasado 18 de Noviembre se publico en el BOE el REAL DECRETO 1543/2011, por el que se regulan las prácticas no laborales, acerca
de las cuales les informamos:
- Podrán participar las empresas que suscriban Convenios con
los Servicios Públicos de Empleo
- La pre selección de los jóvenes participantes la hace
inicialmente el Servicio Público de Empleo, aunque en definitiva, es la
Empresa la que hará la selección final.
- Las prácticas no laborales irán dirigidas a determinadas categorías,
que especificamos mas adelante.
- La duración de estas practicas, que NO SUPONDRA, en
ninguna caso, LA EXISTENCIA DE RELACION LABORAL, irá de tres a
nueve meses.
- Los jóvenes participantes recibirán de la Empresa una beca de apoyo, cuya cuantía será, como mínimo,
del 80 % del IPREM mensual (actualmente 426 euros/mes).
- Se tramitara su alta en la Seguridad Social, con un coste de cotización
mensual de 34,51 euros a cargo de la empresa y 6,05 euros a cargo del
trabajador.
- Las prácticas se desarrollaran en los centros de trabajo de
la Empresa, bajo la dirección y supervisión de un tutor.
- A la finalización de las prácticas, se entregara al
participante un certificado en el que conste, al menos, la práctica
realizada, los contenidos formativos, su duración y periodo de realización.
- A la finalización de las prácticas, se entregará al
participante un certificado en el que conste, al menos, la práctica
realizada, los contenidos formativos, su duración y período de realización.
- Tanto durante el programa de prácticas como a su finalización,
la Empresa puede decidir la contratación del joven, bajo cualquiera de las
modalidades vigentes, pudiendo acogerse a los incentivos de contratación que
existan en la legislación.
